Son rôle est d’intégrer les changements et de les porter auprès de ses équipes. Et pourtant, 85% des managers ne sont pas formés pour accompagner la transformation des entreprises. Un article à découvrir sur Harvard Business Review.
Son rôle est d’intégrer les changements et de les porter auprès de ses équipes. Et pourtant, 85% des managers ne sont pas formés pour accompagner la transformation des entreprises. Un article à découvrir sur Harvard Business Review.
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