🕐La majorité des managers déplore ne pas avoir assez de temps. Faut-il se résoudre à cette fatalité : subir ? Non. Car le temps est le premier levier qui nous aide à incarner notre posture de manager : il est une ressource managériale, au même titre que l’espace, et non une simple contrainte « objective ».
Un article écrit par Benoît Meyronin et Jean-Christophe FOUCRIT
