« Vers une symétrie des attentions « augmentée »
J’entends par là un élargissement de la logique du care à l’ensemble de l’écosystème de l’entreprise : clients et collaborateurs (et managers !), bien sûr, mais aussi partenaires, fournisseurs, etc. Les femmes de ménage de l’entreprise, et cela se pratique chez StartWay, l’un des grands acteurs du coworking en France, méritent notre attention : prendre soin de nos équipes, en ne nous souciant pas des conditions de travail de celles et ceux qui assurent la vivabilité de nos environnements de travail, n’a guère de sens. » Un article à découvrir sur Forbes
