💬 « Charisme inné, autorité spontanée, vision supérieure : ces attributs fascinent. Pourtant, les études en psychologie et en management soulignent que les compétences du leadership sont en grande partie le fruit d’un apprentissage progressif. »
Le leader ne naît pas, il se construit :
🙎♂️ Alexandre le Grand, Churchill, Aliénor d’Aquitaine ou Rosa Parks… quelques exemples (et de sacrés!) qui n’ont pas seulement marqués l’histoire, mais ont forgé leur rôle au contact des épreuves, du contexte et des autres.
Le leadership ne se manifeste pas seulement par le discours et l’autorité exercée, mais aussi par le silence et l’influence insufflée, à la manière d’Aliénor d’Aquitaine, qui « démontre que l’autorité peut être non institutionnelle et profondément transformatrice. »
💪 En somme, le leadership n’est pas un privilège : c’est une dynamique vivante, entre « un être, un faire et un moment. »
Un article de Gérald Karsenti pour Harvard Business Review
