Transformer son entreprise est un défi où les enjeux humains sont trop souvent négligés.
La clé ? Renforcer et impliquer ses équipes pour réussir le changement.
Et si vos équipes devenaient des acteurs, plutôt que des victimes du changement ? “Transformation : la promesse de la chenille n’engage pas le papillon” : cet aphorisme d’André Gide résume bien toute la complexité des transformations d’entreprise.
Un article à découvrir sur Harvard Business Review.
