« Alors qu’en avril, seuls 35 % des PDG américains imaginaient un retour de leurs salariés à temps plein au bureau dans un futur proche, ils sont maintenant près de 80 %. »
Ce résultat d’une récente étude menée par KPMG auprès des dirigeants aux Etats-Unis semble confirmer un mouvement de balancier.
Un retour au bureau qui serait motivé par un double objectif : « une meilleure intégration des employés dans la culture de la compagnie, et un contrôle plus facile de l’activité des travailleurs. »
Comme le conclut Vincent Pialat, correspondant de La Dépêche du Midi à New-York : « Reste à savoir comment les nouvelles générations vont accepter une pratique qui est désormais pleinement entrée dans les mœurs. »
Un article à découvrir sur La Dépêche.
